崗位職責
-負責公司人才的招聘工作，懂得開發新招聘渠道、篩選人才簡歷
-根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標
-匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定並執行自己的招聘計劃
-建立、完善自身的招聘渠道，高效獲取人才資源
-利用各種招聘渠道發佈招聘廣告，尋求招聘機構，挖掘、識別優秀人才
-蒐集各地區人才市場信息，有同行業招聘經驗者優先考慮
-接待訪客、安排並跟進新員工入職
-根據辦公實際需求，及時下單採購日常物資
-負責對接員工的任何正常生活需求，解決各種宿舍問題
-聽從上級安排，及時有效完成領導安排的任務
-人事工作70%、行政工作30%

崗位要求
-中文聽說讀寫良好、英文基本溝通無障礙
-具備較高的邏輯思維和抗壓能力
-能熟練使用電腦及各種辦公軟件，具備基本的網絡知識
-熱愛招聘工作，瞭解招聘渠道，有一定的社會人脈資源
-辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心，富有親和力，有保密意識
-有一定的抗壓能力和自律精神
-服務意識強、性格開朗、品行良好、無不良嗜好、做事認真、熱情、樂於助人、溝通能力強
-服從性強，能夠積極高效完成部門所分配的工作

薪资依面试职级而定3500-5500 USDT（招聘奖金另计）

***限台湾籍***