职位发布者
其他要求
语言要求:英语/精通;中文/精通四周以内入职招聘1-3人
职位描述
薪资:面议
岗位职责:
1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源政策或流程在部门的具体开展;
2.根据公司业务发展规划,深入业务部门,了解业务部门的人员结构,部门需求,协助部门重点岗位的招聘;
3.协助业务部门进行团队规划,实施人员培训、培养计划和人才梯队建设,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;
4.根据业务部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询,如:流程管控的意见和建议;
5.负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;
6.在公司整体企业文化框架下,推动业务部门内部团队的建设,帮助公司文化传播和宣导的和落地的执行;
7.协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;
8.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。
9. 每月最低招聘入职人数1人
任职要求:
1.正直诚信、有责任心、结果导向;热情开朗,能和员工以及管理者打成一片;
2.团队合作意识强,自驱力强
3.5年以上人力工作经验,大专以上学历;
4.3年以上HRBP工作经验,有至少1年营销部门hrbp支持经验,互联网行业优先;
5.熟悉并深入理解人力资源工作,有较好的专业功底及丰富实践经验。
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工作地址
菲律宾-其他市