马来西亚的打工人们注意了！

新年将至,雇主没有权利强迫员工申请年假或无薪假。

人力资源部提醒,倘若雇主逼迫员工在来临的新年申请年假或无薪假,可前往劳工局并根据《1955年 雇佣法令》第69条提出投诉和索赔。

去年的新年假期,就曾因为闹出雇主为了延长休息日,逼迫员工申请年假或无薪假的风波。针对此事,人力资源部再次的提醒雇主,以免今年又有雇主“重蹈覆辙”。

员工有权决定休假时间

该部门在文告中强调,虽然休假由雇主决定批准或拒绝,但雇员仍保留决定何时申请休假的权利。

此外,雇主不得强迫雇员在新年期间申请年假或无薪假以节省业务成本。

“这是因为年假和无薪休假应根据员工的意愿和要求给予。”

人力资源部表示,若真的遇到此事,员工可以前往工作地点临近的人力局进行投诉。

维护权益 过个安心年

人力资源部呼吁雇主尊重员工的权益，共同营造和谐的工作环境，确保大家都能迎来一个愉快的新年假期。