在职场求职中，面试环节无疑是最关键的一环。然而，经常碰到的5个常见问题却成了许多求职者的“陷阱”，一不小心回答错误就会影响整体印象，甚至错失良机。下面我们就来看看这些问题的NG回答，希望能帮助你顺利通过面试。

1）请你自我介绍

在自我介绍时，要避免过度叙述个人背景，也不要让介绍过长，应该将注意力集中在关键信息上，并且控制在5分钟内，精准地突出重点。

✕ 我来自xxx，家里有xxx。目前和爷爷奶奶居住在xxx。我平常喜欢 xxx … （过度叙述个人生活，失去了重点）

✕ 我的名字是xxx，今年xxx岁，目前任职xxx。（信息过于简单，缺乏深度）

✕ 我5年前任职xxx，主要负责 … 长篇大论，超过5分钟 （介绍过长，容易失去面试官的兴趣）

✓ 介绍名字、年龄，突出个人的教育背景、工作经验以及如何与申请岗位匹配，同时保持了简洁明了的风格，确保了关键信息的准确传达。

2）你对我们公司有什么了解？

避免表现出一概不知的态度，这会让面试官觉得你对面试不够重视，而且没有充分做足功课。

✕ 其实我也不太了解，方便和我说说吗？（表现出不重视面试，缺乏准备）

✕ 我觉得应该就是 … （基于猜测的回答，不确定性高）

✓ 面试前期做足功课，了解公司的背景、文化、价值，表达对公司文化和发展的认同 ，并且展示了你对该公司的期待和憧憬。

3）为什么想申请这个岗位？

避免以个人角度出发，而是从如何帮助公司的角度去考虑，这样会更具说服力。

✕ 因为有空缺，刚好也在找工作。（只关注个人利益）

✕ 因为离我家近，通勤时间较短。（再次强调个人方便）

✓ 分享个人的经验与申请岗位的匹配度，并且强调了加入公司后能够为公司业务发展做出的贡献。

4）为什么要离职？

注意不要诋毁和强调现任公司的缺点，或是提供过于肤浅的理由，而是尽量往正面的方向回答。

✕ 薪水太少了，没办法，现公司不珍惜人才。（负面评价现公司）

✕ 公司内斗太严重了，同事们太难相处了。（负面评价现公司）

✕ 现公司距离太远了。（表面上是个人原因）

✓ 我觉得现在的职位发展空间有限，我希望能够在一个更好的平台上发展，这样我可以累积更多的经验，接触新的技能，发挥我的专长，实现自己的职业目标的同时也能为公司的发展做出积极的贡献。

5）为什么我们要录取你？

避免过度自我，而是强调你如何为公司贡献，带来什么价值。

✕ 你错失我这个人才可会后悔的。（过于自负）

✕ 我的条件很不错，一定能够帮助公司业务。（过于笼统）

✓ 分享个人的经验和技能，同时强调如何为公司带来实际的帮助和价值，提供更加务实和具体的说明和例子。

总结来说，面试时需要注重言行举止，避免着急回答问题。应该认真思考和消化面试官提问的用意，给予恰当的回应。这样做可以增加面试的成功率，顺利拿下录取机会。

这里小编祝愿所有求职者在求职过程中一帆风顺，找到理想的工作。