拜托！要求工作经验都是唬人的，投简历一定不要太老实了！那些所谓的要求几年工作经验什么的！真的，很多时候都是虚张声势！

企业本质是想要看你的 “能力”！

1️⃣要求经验1年以下：要的是「你的可塑性」

大胆投！！！哪怕是新手、应届生也能干，但简历中不能一点与投递岗位匹配的内容没有。

2️⃣要求经验1-3年：要的是「你的项目管理能力、抗压性」

说白了，就是想招一个专员，希望能进来马上做事，你过去的工作履历与企业岗位要求只要有个50%以上的重合，就可以大胆投递。

3️⃣要求经验3-5年：要的是「你的行业经验、小团队管理」

有相关行业/岗位工作经验，有能力带领小团队，完成公司下达的指标任务。面试前建议补充团队搭建知识。

4️⃣要求经验5年以上：要的是「你的深度行业行业经验、团队建设能力以及资源」

这个要求基本就是主管或经理级别，多数企业是希望借助你的人脉、资源以及深厚的行业经验，快速提升公司业绩或解决关键问题。

总之，找工作时千万不要被这些条条框框的要求吓到。

根据岗位要求，读懂岗位的真实要求，评估好自己的能力，大胆准备简历投递就好~

如果你是个懒人~也可以试试我们的简历代投服务，只需前期沟通好意向，全程托管，省心省力（偷偷告诉你，部分非公开岗位也能投递哦）