如果你对自己不够自信，或者不知道如何在求职道路中前进，那么以下内容或许会对你有帮助。本文将聚焦在软件研发领域来展开，然而其中的方法也适用于其它行业。

• 找准自己的优势
• 分析现实世界
• 准备一份高质量的简历
• 投递简历
• 面试之前的准备
• 薪资谈判

找准自己的优势

在任何行业中求职，你的当务之急是找准自己的优势。这种优势有很多类型，常见的是自身的优势和外界的优势。

对于软件行业来说，如果你是一名程序员，那么常见的自身优势有：

1. 编程能力
2. 系统设计能力
3. 软件研发流程的掌控能力
4. 带领团队的能力
5. 与不同团队的协作能力

而常见的外界优势有：

1. 自身的人脉
2. 你的社交平台
3. 圈子

因此，你需要分析一下，自己在哪方面特别有优势，然后将其突出，写入你的简历里。在找准自我的优势之后，你还需要根据现实情况来调整。

分析现实世界

有时，你想做的和现实世界所需要的是不一致的。比如，你之前在图形领域做过很长一段时间，然后在业余时间自学了云计算，并想从事云计算相关的工作，然而，现实情况是很多企业不会给你这样的机会！这也是职场人经常会面临的问题-职业转型。

如果你想职业转型，那么你可以尝试以下步骤：

1. 考取相关认证，虽然我觉得认证没有实用价值，但是它可以作为你的一个社会货币，告诉别人你在这方面是有进步的
2. 找到相关企业，投递初级职位。这样的转型是可行的，而且也比较简单

以上例子充分说明，你想做的和现实不一定吻合，此时，你要有应对的策略-从简单的职位切入，然后再寻求晋升！

对于软件行业，现实世界里有太多公司可以选择，然而你需要学会筛选好的公司。对我而言具有以下特点的公司是应该直接列入黑名单的：

1. 无法给员工提供正常的办公场所，比如几个人挤在一间非常小的房间里
2. 无法给员工提供正常的网络，比如无法正常上网搜索资料
3. 无法给员工提供可信的保障，比如本来说好了年底发放奖金的，但是到明年年底才发放的
4. 强制要求员工加班的
5. 经常让员工做各种项目的
6. 没法给员工提供办公设备的，比如强劲的电脑

另外，你需要找出哪些企业是你想去的，最好列举一个清单，比如，以下企业是我想去的：

1. Google
2. AWS
3. 微软
4. Netflix
5. FaceBook

这些企业有一个特点，它们一般不会主动来找你，而是你需要主动去找他们。如果你想了解它们发布出来的职位信息，那么，你需要到它们的官方求职页面，主动投递简历。

最后，你应该到每一家公司的官网，查看对外招聘的岗位，并把你感兴趣的岗位列出来。如果可能，你可以直接在官网投递简历，不过前提是你得有一份高质量的简历。

如果你已经分析了自己的优势，而且也了解了现状，并找到了你想做的和现实的结合点，那么接下来你要写一份高质量的简历。

准备一份高质量的简历

编写一份简历的原则是，你要结合应聘的岗位来写，并突出该岗位所需要的技能。如果你想去外企，那么你需要准备一份英文简历，而想去国内企业，那么中文简历是必须的。

投递简历

如果你已经准备好简历了，那么接下来就是要投递简历了。投递简历的方式有很多种，常见的有以下几种：

1. 找人内推
2. 找到该公司的HR，然后直接通过即时通信工具来联系他/她
3. 到官网的招聘平台
4. 到各大求职平台

前2个方法是非常高效的，因此强烈推荐！关于如何找到公司的HR，有很多种途径，比如你可以到LinkedIn平台搜索该公司的HR，然后给他她发消息。

另外，有一些小技巧需要注意。投递简历最好的时间是早上10点到中午3点这段时间。原因在于你投递的简历会第一时间出现在HR眼前，这样也增加了你面试的机会。

面试之前的准备

如果你投递简历，而且顺利地接到面试通知了，你需要至少给自己3天的时间来准备面试！以下问题是我在求职过程中经常问自己的：

1. 你能否简单的介绍以下自己？
2. 在你过去的工作经历中，哪些事情是具有挑战的？你是如何克服的？
3. 你成为Team Leader之后有哪些转变
4. 你听说过我们公司吗？
5. 你在现在的公司的角色是什么？
6. 你为何离开这家公司？
7. 你有什么问题需要问的？
8. 你在当前工作中用到的技术栈

如果你是一名软件研发工程师，你还要复习以下问题：

1. 数据结构和算法
2. 编程练习
3. 熟悉OS
4. 熟悉网络编程
5. 系统设计

因此，一个良好的结果是，你会有一些面试册子，上面记录了你准备面试的资料。你只需要反复更新这些册子，就能让你更好更快地准备面试！

薪资谈判

顺利的话，你很快会进入薪资谈判！不得不说，薪资谈判是工程师的一大短板，要么就是要的太离谱，要么就是要得太低，你肯定不希望自己要得太低，而是让自己拿到一份心理还能接受的报酬！如果是这样，那么你要好好准备薪资谈判的技巧！

在我们国家，个人的待遇主要分为以下几个部分：

1. 社保+公积金
2. 工资
3. 年终奖
4. 期权
5. 医疗
6. 平日的餐补和交通费用

其中大头是工资和年终奖，如果有些企业，像Google，Nvidia，腾讯，阿里巴巴之类的，也会提供期权，而期权也是一大笔。因此你要特别关注这几部分！它们关系到了你一年的收入，或者这么说吧，它们决定了你一年能得到多少现金！

其次，你要关心社保和公积金的缴纳比例，以及缴纳基数！有的公司会以很低的缴纳基数来给员工缴纳社保和公积金，因此你一定要问HR以下几个问题：

1. 社保和公积金的缴纳基数是多少？
2. 公积金有没有补充公积金，缴纳的比例是多少？公积金缴纳的最高比例是工资的12%，然后有一个封顶线

工资越高，而且缴纳的基数和比例越高，社保和公积金的缴纳就会越高！其中公积金能够帮助你买房！社保能够帮助你落户。

问完以上问题之后，你也可以了解一下公司其它福利，比如所医疗险，平时的各种餐补和交通费用，有则最好，没有也无妨，因为它们实际上是你一年收入的零头！

最后，了解情况之后，你需要作出一个判断，对方给你开出的条件是否是你期望的，如果是，你可以欣然接受，如果不是那么你也可以说花一天的时间来答复！如果你接受了对方给你的Offer，那么你需要让HR把你的报酬写在合同上，包括你的工资、年终奖、期权、餐补之类的，以及社保和公积金的缴纳比例等等！