纯执行工作会把人干废！？为什么不要一直做纯执行类的工作？

纯执行类的工作，就是哪里需要往哪里搬，虽说这类工作是大多数，且在企业运作中必不可少，但对个人来说，做多这种工作，难免会感到疲惫和迷茫。 
如果你希望不仅仅只做一块“砖”，就一定不要错过今天这篇内容。


职场PUA是什么意思？如何有效应对？

在职场中，有些人总喜欢通过打击他人来抬高自己。这种行为就是所谓的职场PUA。如果你曾感觉到自己在工作中被压制、质疑，甚至开始怀疑自己的能力，很可能你正遭遇职场PUA。那么，职场PUA到底是什么？有哪些常见例子？又该如何应对呢？

越南企业2024年的社保缴费率是多少？公司应缴纳的社会保险费是多少？

根据2014年《社会保险法》第85条和第86条、第58/2020/ND-CP号法令第4条、第58/2020/ND-CP号法令第5条和2017年第595/QD-BHXH号决定，表示，2024年企业社会保险缴费标准如下：

入境不被坑！柬埔寨签证超全介绍！不看损失了！

搞不清楚签证类型？具体费用多少？别担心，这里有超全信息。

在马来西亚如何退税，你知道吗？

缴纳额外应付税款 或申请税务退款。

职场上会接话是一种本事！遇到这6个情况，教你如何高情商接话

在职场上，说话的艺术是一种非常有效的高级武器，可以帮助你最大化自己的优势，建立良好的人际关系，取得卓越的成就。面对同事和领导提出的问题，许多人会选择敷衍或谦虚带过，但其实，你可以通过巧妙的接话来提升情绪价值。以下是一些常见情境及应对技巧：

菲律宾劳工部发布八月节假日工资规定

劳工部 (DOLE) 周一发布了本月两个节假日的工资规定。

优秀的人才愿意留在一间公司，无非是因为这6点！

有些公司能让其员工为它奋斗，保持忠诚，追随老板数十年；有些公司却面临请一个跑一个的困境，难以让员工留下，一年就跑了好几个员工。留不住有才华、有能力的员工，这会严重影响公司的发展前景。究竟怎样才能让人才留下来呢？

阿联酋：雇主可以在 11 种情况下不经事先通知而终止员工合同

阿联酋数字化政府部门表示，根据阿联酋《联邦劳动法》第 44 条，雇主可以在 11 种情况下不经事先通知而终止雇员合同。劳动合同的任何一方均可因正当理由终止合同，但必须向另一方提供书面通知，在通知期内继续履行合同义务，并遵守终止合同的规定后果。

入职后发现公司有这5种情况，说明不宜久留！

从开始投简历到真正入职，整个求职过程需要花费不少的时间和精力，因此大家都会希望自己能挑到一家没有问题的好公司，那就终于可以放下心头大石了。然而，有时事情却未必会按照自己的心意顺利发展。入职后，如果不幸遇到有以下苗头的公司，说明你可能跳错槽或选错公司了，别留恋，务必果断离职。

阿联酋：最高罚款 100 万迪拉姆；劳动法改革打击虚假酋长国化 (雇佣当地人)

在表面上雇佣阿联酋国民，但不给他们在公司的任何实际任务，被视为欺诈，严重违反法律

马来西亚雇主必缴社保，以免受罚！

根据马来西亚劳工法，雇主必须为其雇员提供四种保险单或基金，并遵守这两项规定。不履行这些义务将导致有关当局采取执法行动。

跳槽时，涨薪多少才划算？如果没有涨到 [这个数字]，你真是白跳了！

许多求职者，尤其是刚从事第一份工作的职场小白，都会疑惑自己跳槽的时候，要涨薪多少才算值得。或许专业HR会告诉你，跳槽的时候一般涨薪10%-30%，但现实情况错综复杂，每个人情况都不一样，所以很难直接拿一个比例作为标准答案。

涨薪30%很难? 这6个谈薪技巧帮你拿下?

很多人一面二面都过了，却在最后谈薪阶段输了。不是不小心谈崩了，就是被压价太厉害然后委屈接受降薪。 当下涨薪30%就不现实吗？

阿联酋: 新法律规范老板员工关系, 违者最高罚款 100 万迪拉姆

阿联酋政府于周一颁布了一项联邦法令，修订了《联邦就业关系规范法令》的具体规定，宣布最高罚款额为 100 万迪拉姆。

写简历犯这七个错，HR就不看了！

写简历最重要的是突出亮点，如：工作经验、工作成就、专长、技能等。一家公司正在进行招聘时，人事部会收到海量的简历。因此，你需要在简历中突出亮点，让人事部在短时间内就能够注意到你的优势，以便选中你参加面试。

职场中处理好这5种关系，就能让自己的职场之路更通顺！

在职场中，有一条铁律不容忽视：妥善处理人际关系是通往成功的捷径。良好的人际关系不仅能让你少走弯路，还能在短时间内迅速提升自己的职业地位。本文将为你详细解析职场中5种至关重要的人际关系，让你在职场中游刃有余。

阿联酋：如何延长入境许可；最多可延长 90 天，费用、签证类型说明

无论是阿联酋的魅力在您度假时吸引您，还是其多元化的就业市场在您寻找就业机会时吸引您，游客可能出于多种原因而不得不延长在该国的逗留时间。

面试被问到离职原因，你还可以这么回答，保证HR接受！

有价值的跳槽能够让一个人更能够发挥自己的专长，但在面试的时候告诉HR自己离职是为了个人发展有可能不被接纳。离职原因可以说是面试中最难回答的问题之一，偏偏这是每一个HR都会问的问题。离职是事实，被问到也不需要支支吾吾的，不知道应该怎么回答HR可以参考以下的建议。

教你面试就偷偷观察公司！这样的 Offer 最好先想清楚！

步入职场不只是公司选你，你也有资格选公司，不要一收到 offer 就立马答应。入职前先观察，中了以下其中一点的公司一定要三思！赶快把这避雷宝典收藏起来，不要浪费时间在这些公司上：